Sie haben einen Engpass an Personalressourcen? Für ein neues, komplexes Projekt benötigen Sie dringend IPMA®-zertifizierte Partner und professionelle Projektmanagement-Erfahrung? Die Vergabe an einen Dienstleister befreit von langwieriger Personalsuche oder Urlaubs- und Krankenstands-Engpässen. Interim-Projektmanager sind in unterschiedlichen Funktionen sofort und immer einsatzbereit – flexibel, rasch & unkompliziert.
Wir bieten „on the job“-Weiterentwicklung für Ihr Team und zwar exakt abgestimmt auf Ihr Unternehmen und Ihre Projekte. Auf Basis einer umfassenden Analyse werden gemeinsam Standards definiert und lösungsorientierte, praxistaugliche Instrumente erarbeitet– zielgerichtet, nachhaltig und auf die Bedürfnisse des Teams ausgerichtet.
Methoden, Projektkommunikation, Terminplanung, Softwareeinsatz, Teambuilding, Lessons Learned-Workshops – In unseren Trainings und Seminaren für Projektteams vermitteln wir Kleingruppen von maximal 10 Personen anhand Ihrer eigenen Projekte hilfreiche Werkzeuge für modernes und praxistaugliches Projektmanagement. Gerne kümmern wir uns dabei auch um Location und Rahmenprogramm.
Die Menschen stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Das ist das Allerwichtigste. Wir wollen weder wegrationalisieren, noch demotivieren. Wir verstehen uns als externer Coach mit neutraler Perspektive und dem Ziel, die Projektmanagement-Tätigkeiten für alle einfacher und effizienter zu gestalten.
Dabei legen wir großen Wert auf Verhältnismäßigkeit der Methoden und Ansätze. Hier lautet unser Motto „Jeder Standard ist nur so gut, so gut er an die individuellen Bedürfnisse der Organisation angepasst ist!“. Zu viel ist zu viel, zu wenig zu wenig. Unsere Kompetenzen in systemischem Coaching helfen dabei, die Ziele klar im Fokus zu haben und Potentiale zu entfalten.
Unsere Ansätze im Projektmanagement haben sich regional, wie auch im Zuge internationaler Projekte, beispielsweise im Sondermaschinenbau und in der Energieversorgung, bewährt.
Die „International Project Management Association“ (IPMA®) zertifiziert ProjektmanagerInnen nach globalen Standards auf vier Kompetenzebenen und steigert damit die Qualität im Projektmanagement.
Wir arbeiten mit Ansätzen aus dem systemischen Coaching, dabei steht stets der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. Ganzheitliche Lösungen sind das Ziel.
Nur durch strukturiertes und systematisches Vorgehen sind komplexe Projekte im erforderlichen Zeitraum und mit geringstmöglichen Finanz- und Personaleinsatz erfolgreich durchführbar.
Jeder Standard, jeder weiterentwickelte Prozess ist nur so gut, so gut er auch an die Bedürfnisse der Organisation angepasst ist.
Die operative Tätigkeit im Interim-Projektmanagement sichert hohen Praxisbezug und Praxisrelevanz der Inhalte unserer Trainings und Seminare.